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别划走,这可能是所有优化师都需要的面试攻略(超详细)

发布时间:2个月前热度: 6590 ℃评论数:

最近在群里有很多小白优化师问大家面试时如何争取高薪,各位资深优化师给出了给老板吹牛逼的建议!


且不论小白优化师没有经验怎么吹牛逼,遇到懂一些的老板仅靠吹牛逼也是无法拿到高薪offer的甚至有可能丢掉一份不错的工作。

本期信息流优化师面试攻略分6个角度向大家分享如何取得高薪offer。

(以下内容由厚昌学院优化师培训10期学员俗人整理)

 

01人物形象

形象:

头发整洁,无胡须;

如有烫头染发,或者扎辫,不强求。看自己实际面试效果。

衣着:

得体衣着(就视觉效果,简单大方,阳光)

建议穿着,比较素的T恤,九分裤,长裤。鞋的话搭配要求;

夏天忌讳大裤衩,;漏膝盖的短裤,拖鞋,漏脚趾凉鞋,不要穿着花里胡哨。

 

02简历

简历简单大方

开头:姓名,求职意向,住址(大概那个区域就行),邮箱,联系方式;

学历:受教育时常,毕业于哪个学校,专业,学历程度;

重要内容:

两份工作

至少两份工作年限任职一年(倒序排列)

2019/08——2020/08

公司:**************,部门xxx,岗位:信息流优化师

2018/06——2019/07

公司:**************,部门xxx,岗位:信息流优化师。

工作内容:

有操作账户经验的:Excel熟练程度,常用的函数公式,工作技能特长,PS,或者数据分析,文案撰写,写出自己的特长,工作的内容,也可以写一下数据上的提现方式,自己接手账户是怎么做的,成本是经过自己怎样的努力降下来的。有数据更好。

如果没有操作过账户写一下自己的心得,接受新账户应该怎么做,从那些维度搭建账户,账户花不出去钱应该怎么办,账户花钱太快没有线索应该怎么办,账户已经平稳消耗了两天,突然没有线索了应该怎么办(怎么评判一条素材的价值没有了)对于这边线索数据进行一个分析

自我评价:

自我评价是次要的随便的写,如果有才艺的可以写上(对于一些公司可能是一个加项)3到4行即可,也可以写自己获得的一些成就,比如(厚昌学院10期毕业学员,获得了某某某证书)。

 

03表达

谈吐大方,不要紧张(紧张也没有必要多面试几次就好了);

不要有太多的小动作,表达时注视着对方,不要打断对方说话,有意见时可以等对方说完在表达自己的想法。说话时手不要做其他的动作;

提前先对自己的数据了解一下(防止卡壳);

如果思路被打断,或者想不起来,可以向面试官提出要求,表明自己需要思考一下,组织一下语言,整理一下思路。接着继续发言。

 

04薪资洽谈

期望薪资:如果面试洽谈了30分钟以上很投机,能聊得来,你可以更具自己的实际能力标准提一个双方都能满足的薪资,超出1K即可,如果对方压价,你还有1K的余地,如果没有你就是赚到了,好好工作,表现自己的价值;

公司规模:规模大的话有完善的涨薪制度,可做出适当的让步;

工作岗位:工作岗位如果对自己的能力的成长有帮助,可适当让步;

休假制度:公司如果是单休,大小周,如果降薪自己接受不了,可以不接受降薪;

加班:了解加班时常,如没有其他调休,或者加班费的情况的,可以不接受降薪,反正,可以做出适当的让步;

住房公积金:如果没有住房公积金缴纳的话不接受降薪,住房公积金是一个很重要的选项,以后买房子可有住房公积金的话可以低息贷款;

是否迫切需要一份工作:如果2个月时间都没有收到入职offer,迫切需要一份工作缓解压力可做出适当的让步

 

05公司筛选

招聘标题筛选:招聘标题包含关键词“应届生”“无经验”“接受小白”“优化师助理”“管培生”等,特点,薪资低,范围“税前”5K-7K,如果自己能接受也可以选择投递;

薪资选择投递:所写薪酬都是税前(未缴纳社保,税收,住房公积金,称为税前)税后就是以上项目都缴纳到手实际薪资为税后,税后薪资普遍比税前薪资少1K左右,或者1.5K左右。

公司规模选择:

20-99人:小型初创型公司,需要全能型人才,对员工利用率较高,没有完善的规章制度,有可能一人多用。没有强大的实力培养新人,主要注重专业技能,有可能“没有住房公积金缴纳”福利待遇较少,没有升职,加薪机制。有可能会出现不发薪资的情况。

90-500人:中型公司,有自己的主营业务,公司有完整的结构,薪资结构也比较完整,有底薪,有业绩提成,福利待遇基本按法定节假日走。福利待遇一般,住房公积金缴纳一般按最低比例缴纳,有可能是单休,或者大小周休息。

10000人:大型公司,业务广泛,各项功能结构都很完善,学历要求比较严格,只要有能力任职,薪资基本可以满足,福利待遇好,有食堂,餐补,出差补助,可以申请加班费,晚上加班到10点之后打车报销。有能力培养新人,双休,住房公积金按最高比例缴纳,有生育假期,和补偿。

招聘对话:

岗位不符:不符合的不用去,你不熟悉的岗位以后发展不会很顺利,没有人帮助;

描述不清:招聘专员说话模糊不清,表达不出这个岗位的特点,流量主推平台,和主推产品,仔细询问,有可能是其他相关的岗位需要招人,也有可能是HR为了完成自己的指标,让你白跑一趟。

公司距离:

公交距离超过1个小时40分钟的没必要考虑,除非薪资给到位了,具体以实际情况而定,交通费,每月200,所需要的出行时间都是成本。

关于面试的内容就先为大家分享到这里了,如果想要学习更多信息流知识,可以选择厚昌学院优化师培训课程,柯楠老师用28天的时间帮你成长为真正的高薪优化师~

 

最后想要告诉大家的是10.29厚昌学院8周年庆典,丰厚大奖等你来拿哟~

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