信息流广告学习博客最近收到一些学员的私信：
想转行，优化师面试应该注意什么?
刚毕业想做优化师，有什么面试技巧吗?
年后想跳槽，工作经验不多，怎样才能顺利通过优化师面试?
关于0基础的同学如何面试优化师岗位，废话不多说，这篇文章以一名多年从事优化师职业面试官的角度来分析一下0基础的同学如何顺利通过优化师面试?
首先你需要先判断自己所面试优化师岗位的企业是属于哪类性质的，不同性质的企业对优化师面试的要求也不同。
提供优化师面试的企业，基本上会分为这几种
甲方
指自己有产品，整个部门的最终目标是把这个产品卖出去的。甲方企业中又分为大甲方和小甲方，其实也就是规模和部门的设置不同而已。
大甲方：相关行业经验，大消费账户操作经验，单一渠道精通、沟通能力
以K12教育举例，企业可能会看中优化师曾经是否有过相关行业的投放经验，例如教育、K12的相关账户
小甲方：全面手能力
因为人员不多，运营人员可能只有几个，经常会出现一人多用的局面，所以需要接触多个渠道，对综合能力的要求比较高。
乙方
指产品不固定，基本上传统行业的品类都会接，而且代运营公司非常舍得带新人，所以如果是新手小白，可以选择去代运营公司，能有更多的学习机会
代运营：大消费账户操作经验，多渠道账户操作能力，沟通能力
代理：大消费账户操作经验，相关行业经验，单一渠道经通
媒体
类似于百度、今日头条、广点通等着类的平台方，规模比较大，部门完善，对于人才的需求也比较高。
头条、百度、广点通等：单一渠道精通、多账户操作能力、沟通能力、官方资格证书。
当你确定了自己面试优化师岗位的企业属于哪种形式之后，这时你最需要的就是一份足够让你脱颖而出的建立，你可千万别小瞧简历的作用，这是面试的敲门砖，将直接影响到你能不能获得面试机会。
优化师面试的简历四要素
站在优化师面试官的角度来看，当我们拿到一份简历之后，会先注意这四个部分
基本信息
性别和年龄，年龄太大可能就会导致印象分降低。毕竟对于技术岗来讲，年轻人学习能力强，接受力快，更加受用人单位青睐。
简历的教育背景和专业
学历是个敲门砖，如果专业能力欠缺，就只能靠学历，如果行业经验丰富，对于学历的要求就不会没有那么高，所以建议如果是小白去参加优化师面试，没有相应的工作经验，在简历中就一定要突出显示自己的学历。
简历的工作经验
这一点是面试官想要看你是否有从事过相关的推广经验。
候选人的职位
这一点是看你在上一家公司从事的职位。
如何写一份让人眼前一亮的简历
首先要阅读各个网站的招聘信息
在参加优化师面试前，要多关注招聘信息：岗位要创造的目标价值、达到这个价值的关键动作、必备的知识技能、与之匹配的性格才干
要从自己的真实经历中，把两点提炼出来用于优化师面试
STAR结构：背景(Situation)+任务(Task)+行动(Action)+结果(Result)
例如：
背景：我刚到这家公司的时候，付费推广渠道才刚开始，还没有开好账户
任务：公司要求我选择合适的渠道，三个月内每月线索稳定在1000左右，成本50.
行动：在这个过程中我做了那些操作：找资料、调研、策划页面、选择渠道、优化诗句
结果：做出的成绩，每个月能带来1500条线索，还开了新的渠道，超额完成业绩目标
如果没有相应的工作经历，可以通过STAR梳理一下培训经历，不要造假。
注意建立外在形式，简历影响优化师面试的结果
简历的标题+副标题，必须包含：应聘职位+姓名+竞争力关键词
例如：媒体公司前职员XXX，擅长头条、百度移动广告投放 ，应聘贵公司的优化师职位。
以上就是站在一个多年从事优化师面试岗位的老司机给大家的几点忠告，即便你是0基础的小白，按照上面几个步骤操作，进入面试环节是没有问题的，但是到这里并不是就万事大吉了，如果对面试官提出的问题没法回答，那就会前功尽弃了，如果你正面临优化师面试，想要了解优化师面试的题库，我建议你听一下柯南老师的《优化师培训班》课程。
在课程中柯南老师会手把手教你制作并完善一份优质的优化师面试简历，除此之外，柯南老师还会讲到优化师面试的常见问题和解答技巧，毫不夸张的说，已经有学员用这样面试技巧收到了高薪offer。
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