
哈喽,诸位优化师们大家好,自从上次今日头条账户优化方法之账户篇后许久未见,跟大家说一声抱歉,这次紧跟上次的内容,同时给大家在创意撰写上一些思路和优化方法,话不多言,咱们直接上干货。上次说到定向、出价个预算,今天咱们先把时段说一下然后进入创意环节。时段设置常见错误:投放时段选取过窄导致展现量低,优质时段出价无竞争力导致展现量低。时段设置方法:依据广告主产品或服务目标受众在推广平台上的活跃时间来设定;根据分时段效果选择ctr或转化效果最优的时段;覆盖优质时段,根据活跃用户高峰时间调整出价策略;把握头

前几天遇到了这样一个问题,去年国庆假期,客户说账户不停了跑跑看效果咋样,所以我们这位幸运的优化师就开着账户出去旅游了,三天之后对方打电话过来,晚上这位优化师打开账户一看惊呆了。平时每天都花不到100块钱的计划,三天好了好几万,转化成本虽然是低于出价,但是最终的转化效果很差,最后这条计划产生的所有消费都赔付了。哦,对了这位幸运选手是跑的金融行业,投放的头条。很典型的一个不看账户的事件,在座的诸位也许有人经历过赔付也许有人觉得没有这么夸张,但是相信每一个经历过赔付的人都对那件事刻骨铭心。为了避免更多
付费阅读/评论阅读/登录阅读、付费下载/评论下载/登录下载、登录(邮箱/手机/QQ/微信/支付宝/微博)、支付(微信支付/支付宝)、积分、签到、收藏、点赞、身份认证等超多功能...

任何策略的最终目标都是有效果,但前提是能够落地执行,否则就是空中楼阁浪费时间。简单的来说,制定账户策略就是根据现有的情况,以及需要达到的目标,做出一份可落地执行的推广方案。1、项目分析要跑好一个项目,就要对所推项目做好全面的分析,如什么项目,多少预算,属于大中小账户,属于什么行业,客户想要的结果?比如我是教育行业,通过对教育行业的项目分析,了解到行业品牌众多,巨头实力也很强,直接攻击肯定不行。而我的预算又很低,那可能会采取精准迂回策略:精准选词,并在流量推广上避开推广高峰期。2、老账户分析面对一

根据APP growing发布的《2019年移动广告优化师发展报告》数据显示北上广深四大一线城市的优化师人均薪资非别为12447、12040、10725、11690,随着优化师从业时间增加能力的增长,薪资水平也在不断提高,资深优化师平均薪资起薪为15K+。从从业时间来看,优化师在1-3年时是跳槽高峰期,普遍来说从业时间越长,工作越趋于稳定;在公司的选择上甲方爸爸仍是多数人的选择,从业时间1年以上的优化师更偏向甲方公司,其中甲方薪资更高是不可忽视的因素之一,从业时间一年以下的优化师更偏向于乙方公司

2020年做信息流,怎么提升自己的职场竞争力?答案在这里2020年需要的优化师是什么样的?为什么面试了几家公司都失败了信息流市场越来越火热,从业人员也在不断增加,但作为一名编辑,很想问大家一个问题“你目前所掌握的信息流知识是正确的吗?”就目前而言,市场上并没有一套系统的学习方法,大多数优化师也只是临危受命或觉得信息流挣钱多、前途好就转行做优化师,对信息流的学习也仅限于同行交流、网上搜索等获取零星的知识。但这样的方法不仅不专业、不系统,甚至还有可能过时,早已和市场发展环境脱轨。互联网发展速度自不用

哈喽,信息流广告优化师们,厚昌学院又和大家见面了。昨天在知乎看到这样一句留言:“大一点的企业会在乎个面子,他们确实不在过年这个延长的假期内辞退你,但等你入职后会对你动手,甚至裁员名单已经在1月底2月初拟定了,你不知道而已。”疫情之下大大小小的线下企业几乎都面临利润萎缩、销量骤减的问题,马上出现的问题就是企业资金链撑不住、几个月就要断裂了。为了维持现金流在疫情的几个月不枯竭,裁员几乎是必然的事情,对于传统行业的信息流广告优化师而言这是一个大挑战,那么机遇是什么呢?由于疫情严峻,宅是目前大部分人的主

信息流优化师做好PPT,升职加薪之日可待